厂方主管做法苛刻不合理
据刘学侠流露，在制品厂做清洁工基础工资才920元，交完伙食费和社保所剩无多少，重要靠加班费来保持生涯。“工厂上班时间为6:30至下战书3:30，3点半当前属加班时间”，刘学侠表现，8年来她已被罚抄5-6次，最多时甚至罚抄100遍。
上班休息未登记被主管发明
广东赋诚律师事务所律师张元龙律师告诉记者，该事件中清洁主管对于员工的处罚办法与《劳动法》相关条款相违反 gucci2012女王新款目錄，《劳动法》规定工厂或公司有任务为劳动者供给一定的休息时间，保障劳动者的正当权利 LV2012女王新款目錄。
对刘学侠所说清洁主管不让她加班一事，制品厂人事主管称“是否须要加班依据车间需求决议，假如厂里工作忙有加班需要 ck 中文官方網站，才会通知清洁工加班 lv官方網，并不存在刘学侠所说主管是报复才不让其加班的说法。
第二天，刘学侠和如今一样继承到工厂车间上班，5点钟才下班离开。可8月13日，“到了下昼3点半后，主管始终随着我，不让继续加班” coach3折包包，刘学侠表示，“主管想通过不让加班赶人” prada2012時尚女王新款目錄。
今年48岁的刘学侠系河南信阳人，2002年下岗后到东莞打工，11月份进入南城某制品厂做清洁工。
小时候，学校老师在教导一些不听话的孩子时，存在着一个较为广泛的景象――罚抄。
昨日上午11时记者就此事采访了制品厂人事李主管和清洁主管，清洁主管否认了8月11日下午曾要求刘学侠抄写80遍的做法，因为厂里清洁工较多，她一个人难以管理，“休息时登记时间主要是为了加强清洁工治理 香奈兒包包，一检查就能发现员工是否有怠工和偷勤行为”，清洁主管表示，她这样做主要是为了让员工加强迫度意识，防止清洁工偷懒、怠工。
在该事件中，干净主管对员工因休息不登记一事罚其缮写检讨80遍，处分方法跟力度有些过于刻薄。若劳动者感到工厂或公司某些规定分歧理，有权力向劳动局提出本人的看法，并请求工厂撤销相干不公道划定。
事件
8月11日上午，刘学侠跟平常一样到工厂车间扫除卫生。上午10时左右，经由3个多小时的工作，没吃早餐的她已膂力透支。“当时很累，刚坐在车间纸箱皮上喝了口水，却被清洁主管看到了”，刘学侠告知记者，主管得悉她在休息时没有登记时光，便告诉她放工后到办公室进行“学习”。
主管
“当天有人请假 coach2012女王新款目錄，平时三人的工作量只能咱们俩人实现”，刘学侠表示 lv官方網，她将情形如实告诉主管后，并没有得到同情，主管仍然保持让她下班后到办公室“学习”。据刘学侠泄漏，自从她2002年11月份到工厂上班后，制品厂清洁主管就有规定，上班期间不论是喝水休息仍是上厕所都要登记时间，不然就要进行“学习”，内容就是抄写几十遍检查。
下班时，主管要求刘学侠到办公室进行“学习”，让她抄写“请记住，休息时必定要登记”的检查80遍，刘学侠当场表示谢绝，并称“下班后属于个人时间”。俩人因而事产生口角，争吵中主管告诉她，“8月12号以后不许再加班”，经人事主管露面调停后双刚才分开。
8月11日，南城某制品厂有清洁工阿姨因在上班喝水休息时，未按规定登记时间，清洁主管为了处分违规员工，居然也采取这招，让其下班后抄写内容为“请记住，休息时一定要登记”的检查80遍，并宣称以后不再让其加班。清洁工拒绝抄写检查后，双方因此发生口角。
罚抄写检查80遍遭拒引纠纷
罚抄只为加强工人制度意识
律师
昨日上午，制品厂清洁主管告诉记者，让清洁工罚抄只为让其增强轨制意识 chopard蕭邦錶，杜绝怠工行动。据记者懂得，清洁工阿姨刘学侠已回到制品厂持续上班。
争执
记者在工厂门口遇到另一名刘姓清洁工，她表示也曾被罚过，“抄写内容根本一样，抄写了50遍”，刘阿姨告诉记者，良多清洁工都有相似的遭受，只是抄写多少遍不一样罢了。
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